Специальная оценка условий охраны труда (СОУТ) в Санкт-Петербурге

Аттестация рабочих мест, новое название по ФЗ №426 от 28.12.2013 Специальная оценка условий труда (далее СОУТ).

СОУТ (аттестация рабочих мест по условиям труда) — комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации.

СОУТ (аттестации рабочих мест) подлежат все рабочие места работодателя, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Результаты проведения СОУТ рабочих мест на предприятии оформляются комиссией по специальной оценке условий труда в форме отчета об аттестации, в который включаются:

приказ об утверждении комиссии СОУТ и график проведения мероприятий;

список рабочих мест, подлежащих оценке;

карты аттестации рабочих мест;

сводная ведомость по результатам СОУТ;

общая таблица классов условий труда;

план действий и мероприятий по улучшению условий труда;

протокол заседания комиссии о результатах проведения СОУТ на предприятии;

сведения о компании, проводящей СОУТ (включая копии аттестата аккредитации и решения о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по проведению СОУТ);

протоколы заседаний комиссии СОУТ;

заключение по итогам государственной экспертизы условий труда (если имеется в наличии);

предписания должностных лиц о выявленных нарушениях условий труда (если имеется в наличии).

Использование результатов СОУТ

Зачем проводить СОУТ (аттестацию рабочих мест)?

СОУТ – мероприятие обязательное. Она должна проводиться не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений.

Отвечает за ее проведение руководитель организации (п.5.8 Положения). Федеральным законом от 30.03.99 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" предусмотрена административная ответственность руководителей, а также самого юридического лица за невыполнение требований к условиям труда (п.4 ст.55 закона). Штраф - от 20 до 30 минимальных зарплат для руководителя и от 200 до 300 минимальных зарплат для фирмы организации.

Предлагаем воспользоваться нашими услугами и обезопасить себя от проверок по охране труда!